我省首次科技工作者狀況調(diào)查成果發(fā)布
科技工作者是科技活動的重要基礎(chǔ)和載體，在開拓生產(chǎn)力、傳播創(chuàng)新思想、引領(lǐng)社會發(fā)展方面，始終走在時代前列。12月22日，2014年第一屆山西省科技·人才·創(chuàng)新論壇在太原召開，省科協(xié)黨組書記楊偉民發(fā)布了山西省首次科技工作者狀況調(diào)查結(jié)果。
論壇由省科協(xié)主辦，以服務(wù)科學(xué)決策、推動人才創(chuàng)新、促進(jìn)富民強省為主題，邀請國家有關(guān)部委領(lǐng)導(dǎo)作主旨演講，探討科技人才政策實務(wù)與研究的新進(jìn)展和新動向。
隊伍穩(wěn)中有增，86.4%的人未更換過專業(yè)
從2013年上半年開始，省科協(xié)組織專家團(tuán)隊，開展了新中國成立以來第一次全省科技工作者狀況調(diào)查。
本次調(diào)查依托分布在全省各市縣的113個科技工作者狀況調(diào)查站點（含臨時站點）進(jìn)行，覆蓋科研院所、高等院校、企業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和其他企事業(yè)單位的各類科技工作者群體，主要以工程、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、科研、教學(xué)五類專業(yè)技術(shù)人員為調(diào)查對象，共發(fā)放問卷7010份，回收有效問卷6994份。依據(jù)回收問卷的統(tǒng)計、分析、研究及組織召開的一系列典型案例訪談的結(jié)果，完成了《山西省首次科技工作者狀況調(diào)研報告》。
報告顯示，我省科技工作者隊伍穩(wěn)中有增，工作安心，總體積極向上，是社會穩(wěn)定與發(fā)展的重要力量。我省公有制內(nèi)科技工作者2008年約為41.6萬人，2012年增長到45萬人。我省科技工作者對“愛國”“敬業(yè)”“誠信”“友善”四方面的倡導(dǎo)給予高度評價，83%的科技工作者表示非常贊同或比較贊同在全社會倡導(dǎo)“自由、平等、公正、法治”的價值導(dǎo)向。
我省科技工作者對本職工作滿意度和忠誠度較高。86.4%的科技工作者未更換過專業(yè)，在一個單位的平均工作年限為11.5年。這與2008年的全國科技工作者平均工作年限的12.7年相比基本持平，反映出我省科技工作者工作比較穩(wěn)定。此外，五類被調(diào)查的科技工作者中，92.7%的科技工作者關(guān)注近年國家出臺的政策方針，70.1%的表示愿意或非常愿意參與國家或地方的公共事務(wù)管理，明確表示不愿意參與的比例只有14.8%。近一年中，43.4%的科技工作者曾向單位提出意見和建議，29.8%的曾就單位的管理問題公開發(fā)表意見，12%的曾直接向政府部門提出意見、建議。
高層次科技人才匱乏，博士僅占2.3%
與科技工作者總量持續(xù)增長相對應(yīng)的是，我省的高層次科技人才仍然匱乏，與全國相比，還存在一些困難和問題。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我省高學(xué)歷人才少、科研水平不高，自信心不強。獲得碩士學(xué)歷的科技工作者占全省103萬科技工作者的8.7%，獲得博士學(xué)歷的僅占2.3%，其合計比例低于2008年25%的全國平均水平。同時，科技人才作用發(fā)揮不夠好。超過一半的科技工作者認(rèn)為自己的作用發(fā)揮一般，而且65.8%的引進(jìn)人才認(rèn)為帶動發(fā)展的作用發(fā)揮得不夠好，其中僅13.8%的科技工作者明確表示愿意繼續(xù)留在山西工作。
山西難以吸引高水平人力資源，主要還是科研保障條件不夠。調(diào)查中，77.5%的科技工作者認(rèn)為非常需要或比較需要進(jìn)修或?qū)W習(xí)，接近一半的人認(rèn)為科研時間不太夠用或極不夠用。青年科技工作者成長比較難，收入低。69%的青年科技工作者認(rèn)為自身社會地位一般。另外，科技創(chuàng)新機(jī)制欠佳。49.4%的科技工作者認(rèn)為我省“科研誠信和創(chuàng)新文化建設(shè)薄弱”，44.1%的認(rèn)為激勵機(jī)制不健全。44.9%的科技工作者認(rèn)為工作壓力大。
就目前現(xiàn)有的科技工作者來看，科技創(chuàng)新力量不足，成果轉(zhuǎn)化率不高。高達(dá)65.3%的科技工作者工作性質(zhì)為重復(fù)性工作。86.4%的三年內(nèi)沒有將科研成果成功轉(zhuǎn)化，不過，研究生群體相對于其他學(xué)歷群體轉(zhuǎn)化率高，但也僅為25%。
楊偉民強調(diào)，《山西省首次科技工作者狀況調(diào)研報告》反映的成果，不僅對黨政部門制定科技人才政策具有一定參考價值，而且構(gòu)筑了一個開放的平臺，期望能引起社會各界專家學(xué)者的廣泛關(guān)注，圍繞我省科技工作者狀況進(jìn)一步開展研究，為我省的科技人力資源建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
18人被評為“全國優(yōu)秀科技工作者”
對優(yōu)秀科技工作者的獎勵，是對他們工作的肯定和激勵。為深入貫徹中央和省委關(guān)于人才工作的重要精神，推進(jìn)自主創(chuàng)新，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會氛圍，2013年省科協(xié)開展了第七屆山西省優(yōu)秀科技工作者評選工作，99名科技工作者榮獲山西省優(yōu)秀科技工作者稱號。
2014年，省科協(xié)開展了第六屆山西省十佳中青年優(yōu)秀科技工作者評選工作，從上述99名優(yōu)秀科技工作者中，評選出省十佳中青年優(yōu)秀科技工作者，呂梁市水土保持技術(shù)推廣服務(wù)站副站長、高級工程師衛(wèi)三平等10名科技工作者獲此殊榮。
今年上半年，中國科技協(xié)會開展了第六屆全國優(yōu)秀科技工作者評選推薦工作。省科協(xié)從上述99名省級優(yōu)秀科技工作者中，評選出全國優(yōu)秀科技工作者18名，作為推薦候選人。省科協(xié)黨組成員、副主席郝建新說：“18名候選人已于今年12月，在中國科協(xié)第六屆全國科技工作者評選中，全部榮獲全國優(yōu)秀科技工作者稱號。”這18位“全國優(yōu)秀科技工作者”獲得者分別為：衛(wèi)三平、王詠梅（女）、王金浩、邢聯(lián)大、呂春祥、劉生海、李小峰、李有華、李卓玉（女）、李慧峰、楊建立、宋美琴（女）、張克讓、武懷慶、郝麗麗（女）、胡國勝、郭毅民、魏榮珠。當(dāng)日，大會代中國科協(xié)，給我省這18名一線科技工作者頒了獎。
http://www.sxrb.com/sxxww/xwpd/sxxw/4349619.shtml
