| 建筑行業(yè)文化建設(shè)的主題 |
| 來源：中國建設(shè)報 2017-01-06
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| 2017/1/11 11:02:44 |
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文化建設(shè)是行業(yè)共同關(guān)心的問題。文化建設(shè)是建筑行業(yè)重塑市場形象的窗口，是企業(yè)在新時期軟實力的重要體現(xiàn)，也是企業(yè)員工與企業(yè)同呼吸共命運的精神維系。 但當(dāng)下的情況是，精神文化的缺失制約著建筑行業(yè)的發(fā)展。從某種意義上講，行業(yè)不缺規(guī)模、不缺資金、不缺技術(shù)，甚至不缺人才，缺的是全行業(yè)整體文化素質(zhì)的提升、缺的是社會信用的恢復(fù)、缺的是“每建必優(yōu)”的百年品牌和與時俱進的精神文化。 針對于此，我認為，應(yīng)將弘揚工匠精神與企業(yè)家精神作為當(dāng)前建筑行業(yè)文化建設(shè)的主題，并以此為建筑行業(yè)轉(zhuǎn)型升級輸入新的能量。工匠精神是指工匠對自己的職業(yè)堅守執(zhí)著、對產(chǎn)品精益求精的精神理念。對工匠精神的理解，個人認為可以分為以下三個層面：第一，工匠精神是李克強總理在加快供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的背景和前提下提出來的，明顯有著很強的針對性。要從根本上提升中國工業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)水平，秉持和堅守工匠精神是重要的前提。第二，我國經(jīng)濟發(fā)展在高速奔跑之后的轉(zhuǎn)型期，除了市場和政府的調(diào)節(jié)之外，需要用文化的力量進行調(diào)節(jié)。第三，工匠精神是一種文化、一種精神層面的追求，未來的經(jīng)濟與社會發(fā)展需要這種文化與精神的營養(yǎng)。 企業(yè)家精神，是指企業(yè)家組織建立和經(jīng)營企業(yè)綜合才能的表達方式，是企業(yè)家這一特殊群體所具有的共同特質(zhì)。一般來說，創(chuàng)新是企業(yè)家精神的靈魂、冒險是企業(yè)家精神的天性、誠信是企業(yè)家精神的基石、責(zé)任是企業(yè)家精神的動力、合作是企業(yè)家精神在新時代的標(biāo)志。 當(dāng)前，重提發(fā)揚企業(yè)家精神，我的理解是：其一，與提出工匠精神相似，國家經(jīng)濟社會發(fā)展進入新常態(tài)，在這新舊轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵階段，經(jīng)濟要走出低迷的現(xiàn)狀，需要企業(yè)家群體奮發(fā)有為、砥礪前行，引領(lǐng)和激發(fā)全社會創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的活力；其二，民營企業(yè)已進入到第二代接班時期，國有企業(yè)依賴政府支持和資源優(yōu)勢的時代已經(jīng)過去，在一個公平競爭的環(huán)境下，企業(yè)都面臨著新的挑戰(zhàn)；其三，在供給側(cè)改革的新背景下，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、誠信執(zhí)著等企業(yè)家可貴的品質(zhì)成了轉(zhuǎn)型升級的原動力。因此，習(xí)近平總書記說，市場活力來自于人，特別是來自于企業(yè)家、來自于企業(yè)家精神。 在建筑行業(yè)近幾十年實踐的基礎(chǔ)上，我們將新時代的工匠精神和企業(yè)家精神加以延伸，提出建筑行業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)涵，也可以稱其為“魯班文化”：嚴(yán)守規(guī)矩、誠信執(zhí)業(yè)的工匠本色；善于學(xué)習(xí)、不斷探索的創(chuàng)新意識；敢于擔(dān)當(dāng)、盡責(zé)敬業(yè)的奉獻精神；尊重規(guī)律、求真務(wù)實的科學(xué)態(tài)度；精益求精、追求卓越的品牌理念；互相幫襯、合作共贏的行業(yè)風(fēng)尚。 行業(yè)文化建設(shè)是一個系統(tǒng)性工程。首先要適應(yīng)變革、不斷創(chuàng)新，推動企業(yè)文化建設(shè)。在經(jīng)濟新常態(tài)下，企業(yè)必須要研究國家結(jié)構(gòu)性改革的方向與特點，重新調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營方針與經(jīng)營策略，煥發(fā)出新的活力，而這些調(diào)整都與企業(yè)文化有關(guān)。建筑施工企業(yè)目前都有責(zé)任在全行業(yè)宣傳工匠精神和企業(yè)家精神，并將這種文化精神滲透到企業(yè)的經(jīng)營管理活動中，滲透到從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)行為中，從根本上提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量、提升行業(yè)的素質(zhì)和社會信譽。 其次，文化建設(shè)要與誠信建設(shè)同步進行。建筑行業(yè)的文化建設(shè)還要和征信體系的建設(shè)緊密配合、協(xié)同前行。這就像社會道德的倡導(dǎo)與法律的約束相互作用一樣。我國經(jīng)濟發(fā)展到了嚴(yán)格規(guī)范的時期，文化建設(shè)也到了深入人心的階段，只有兩輪驅(qū)動、共同發(fā)力，才能給整個建筑行業(yè)帶來一個舒適、明亮的環(huán)境。 最后，建設(shè)行業(yè)文化要從員工培訓(xùn)著手。行業(yè)的價值觀和企業(yè)文化要使從業(yè)者都能理解和自覺遵守，是一個艱難而持久的過程。大國工匠的典型好找，企業(yè)每個普通勞動者的具體行為卻難以把握。建筑是一個復(fù)雜的系統(tǒng)，對行業(yè)規(guī)則、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德的要求要具體化到每一個從業(yè)者，眼下最急迫的就是加強對農(nóng)民工及勞務(wù)分包隊伍的教育和培訓(xùn)。這需要做長期的規(guī)劃和努力。 行業(yè)文化建設(shè)決定著行業(yè)的風(fēng)氣和信譽，企業(yè)文化建設(shè)決定著企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略和未來走向。讓我們一起努力，為建筑行業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型注入新的能量。
李里丁 中國建筑業(yè)協(xié)會建筑史志與 企業(yè)文化分會會長 http://www.chinajsb.cn/bz/content/2017-01/06/content_206696.htm |
